INTERVIEW 転職者の声
当社で活躍する社員をご紹介します。未経験から修理技師として日々技術を磨いているメンバーなど、当社では前職に関係なく活躍している方が多数います。
かつての「職人」の世界であれば、給与は最低限、時間外手当なんて夢のまた夢、なんて環境が当たり前だったかもしれません。エキップメントは、そういった業界の慣習的なものを積極的に変えてきた会社です。
昇給は実力に応じて、年に1回。賞与ももちろん年に2回支給。業績によって異なることはありますが、おおむね給与の5か月分くらいは支給ができています。勤怠管理も、業界のなかではいち早くWebによる管理システムを導入。しっかりと時間外の仕事にも手当を支給しています。他にも、子供手当や健康診断・インフルエンザ予防接種の負担なども。一人前の腕を持った技術者を目指すのであれば、やはり毎日安心して働ける環境があればこそ。エキップメントはそう考えています。
座学ではなく、実務を通じての研修でレベルアップ。最初は比較的簡単だけれど、非常に重要な工程である洗浄などをお任せします。
ボディとムーブメントを分け、専用の超音波洗浄機や高温スチーム、ブラシで新品同様にまで洗いあげていきます。どんな接続で、どうすれば外せ、装着できるか。先輩技術者の指導のもと業務を進め、部品類の名称や機能、時計の構造を学んでいきます。扱うのは、誰もが知っているハイブランドの製品が中心です。
「ブランド純正品の部品と違うな」ということに気づき、「純正品でないと故障の原因になるので、変えておきますか？」という気配りが、当社の信頼に繋がっていくのです。ほとんどの先輩が時計の修理は未経験でスタートしています。一人前になるには時間も根気も必要です。焦らず、じっくりと取り組んでいきましょう。
